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Blog de QualityConta

Permiso por urgencia familiar: regulación vigente en 2026

El permiso por urgencia familiar es un permiso retribuido regulado en el Estatuto de los Trabajadores que permite ausentarse del trabajo hasta 4 días al año...
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Alta y cotización para becarios no remunerados

A partir del 1 de enero de 2024, existe la obligación de cotizar por aquellas personas (becarios) que realicen “prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades...
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Obtención de la residencia a través de inversiones en España

  La residencia en España puede conseguirse a través de la realización de inversiones en nuestro país. Este permiso de residencia se incluyó en la Ley...
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pacto de no competencia postcontractual

El consentimiento del trabajador para la conversión de un contrato indefinido continuo en contrato fijo discontinuo

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 15 de septiembre, afirma que las empresas no pueden obligar a los trabajadores a cambiar sus...
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Compatibilidad de la indemnización por despido y el subsidio de desempleo

  Una reciente sentencia del Tribunal Supremo estima que el cobro de una indemnización por despido, recibida en cantidades aplazadas mensualmente, no impide la percepción del...
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Cotización equiparada en jornada parcial y completa

El trabajo a tiempo parcial, desde el pasado día 1 de este mes de octubre, se ha equiparado al trabajo a jornada completa a efectos de...
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Cierre Fiscal y Contable del Ejercicio 2023

Si no hemos planificado nuestra fiscalidad durante 2023, seguramente, hasta final de año tendremos ocasión de rebajar las cuotas del Impuesto sobre Sociedades, del IRPF y...
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Blog 1

Equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización

El trabajo a tiempo parcial, desde el pasado día 1 de este mes de octubre, se ha equiparado al trabajo a jornada completa a efectos de...
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Desconexión digital con plus de disponibilidad

El artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores recoge que “los trabajadores tienen derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos...
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