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Trabajadores o Altos Directivos Impatriados

Gestión de Trabajadores o Altos Directivos Impatriados

QualityConta pone a su disposición a su equipo de expertos en Gestión de Impatriados. Nos encargaremos de cumplimentar todas las obligaciones laborales, fiscales y jurídicas relacionadas con la llegada a España un trabajador o directivo expatriado.

Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en cualquier aspecto relacionado con la movilidad internacional de sus profesionales. Asesoramos tanto en los aspectos legales y fiscales, como en el cálculo y aplicación de sus retribuciones.

Además, QualityConta dispone de profesionales bilingües especializados en Derecho Tributario, Laboral, Contable y Mercantil, con experiencia contrastada en el asesoramiento de trabajadores impatriados.

Asesoramiento fiscal:

  • Preparación y confección de las declaraciones de IRPF, IRNR y Patrimonio.
  • Diseño de la estructura salarial más recomendable, desde el punto de vista fiscal.
  • Tratamiento fiscal de cantidades abonadas, como consecuencia de posibles rescisiones contractuales.
  • Obtención de NIE.
  • Alta en censo de obligados tributarios de la AEAT.

Asesoramiento Laboral

  • Asesoramiento y Formalización de Contrato de Trabajo.
  • Obtención del número de afiliación a la Seguridad Social.
  • Asesoramiento en la determinación de la legislación aplicable, tanto en materia laboral como de Seguridad Social.
  • Asesoramiento desde el punto de vista laboral y de Seguridad Social sobre la mejor estructura retributiva y el menor coste por las contribuciones del expatriado.

"Desplace a sus profesionales internacionalmente con la seguridad que ello requiere"

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Además, QualityConta dispone de profesionales bilingües especializados en Derecho Tributario, Laboral, Contable y Mercantil, con experiencia contrastada en el asesoramiento de trabajadores impatriados.

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  • Obtención de NIE.
  • Alta en censo de obligados tributarios de la AEAT.

Asesoramiento Laboral

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  • Obtención del número de afiliación a la Seguridad Social.
  • Asesoramiento en la determinación de la legislación aplicable, tanto en materia laboral como de Seguridad Social.
  • Asesoramiento desde el punto de vista laboral y de Seguridad Social sobre la mejor estructura retributiva y el menor coste por las contribuciones del expatriado.

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