En un entorno globalizado y competitivo, la movilidad internacional de profesionales se ha convertido en una estrategia clave para muchas empresas.
La llegada de altos cargos desde el extranjero plantea retos fiscales, laborales y jurídicos tanto para las compañías como para los propios directivos. Ante esta realidad, contar con una asesoría para altos directivos en Madrid especializada en impatriados es fundamental.
En QualityConta ayudamos a empresas y ejecutivos internacionales a gestionar con precisión todos los trámites derivados de un desplazamiento profesional a España, cubriendo tanto la fase de incorporación como el cumplimiento continuo de las obligaciones normativas.
¿Qué es un trabajador impatriado?
Un trabajador impatriado es aquel profesional que, tras residir en el extranjero, es trasladado o contratado para desempeñar funciones en España, normalmente por una empresa española o internacional. Esta categoría incluye a:
- Ejecutivos desplazados por multinacionales.
- Altos directivos contratados desde el extranjero.
- Profesionales altamente cualificados en régimen de movilidad internacional.
Estos perfiles requieren un asesoramiento empresarial a directivos muy específico que abarque la fiscalidad del IRPF, Seguridad Social, estructura salarial y aspectos jurídicos.
Servicios integrales de asesoría para altos directivos impatriados
En QualityConta ofrecemos un enfoque 360º en la gestión de directivos y profesionales desplazados, combinando experiencia jurídica, tributaria y laboral con un equipo multilingüe.
1. Asesoramiento fiscal para directivos impatriados
- Declaraciones de IRPF, IRNR y Patrimonio.
- Análisis y aplicación del régimen fiscal especial de impatriados (Ley Beckham).
- Estudio de la estructura retributiva más eficiente desde el punto de vista tributario.
- Fiscalidad en casos de indemnizaciones o rescisión de contrato.
- Obtención del NIE y alta en el censo de la AEAT.
2. Asesoramiento laboral y de Seguridad Social
- Formalización de contratos laborales adaptados al perfil del directivo.
- Asignación del número de afiliación a la Seguridad Social española.
- Determinación de la legislación aplicable en caso de desplazamiento internacional.
- Optimización del coste de cotización tanto para la empresa como para el expatriado.
- Asistencia en desplazamientos temporales y pluriactividad.
La importancia del asesoramiento a expatriados en Madrid
Madrid es uno de los destinos principales para el talento directivo internacional, tanto en grandes corporaciones como en startups tecnológicas o fondos de inversión. Sin embargo, trasladar a un directivo a España sin un plan adecuado puede derivar en:
- Costes fiscales no previstos.
- Problemas con la Seguridad Social en origen y destino.
- Incumplimientos con la Agencia Tributaria.
- Dificultades para negociar condiciones salariales netas.
Un servicio profesional de asesoría para altos directivos garantiza cumplimiento, previsión fiscal y seguridad jurídica tanto para la empresa como para el profesional.
Régimen fiscal especial para impatriados (Ley Beckham)
Uno de los principales beneficios para los directivos que se trasladan a España es la posibilidad de acogerse al régimen fiscal especial para trabajadores desplazados (artículo 93 de la Ley del IRPF). Entre sus ventajas:
- Tributar únicamente por las rentas obtenidas en España (no renta mundial).
- Tipo fijo del 24% para los primeros 600.000 €.
- Vigencia de hasta 6 años.
Nuestro equipo se encarga del análisis de requisitos, solicitud ante Hacienda y seguimiento de este régimen preferencial.
Casos en los que se recomienda una asesoría especializada
- Contratación de CEO, CFO u otros perfiles ejecutivos desde el extranjero.
- Reubicación de equipos internacionales en España.
- Fusiones o adquisiciones con desplazamientos de directivos.
- Negociación de paquetes retributivos netos.
- Situaciones de doble residencia fiscal o convenios de doble imposición.
Cada situación tiene implicaciones distintas, y una buena asesoría en Madrid puede suponer la diferencia entre un proceso exitoso o uno plagado de conflictos legales y económicos.
Nuestro enfoque: experiencia, rigor y confidencialidad
En QualityConta combinamos una visión estratégica del negocio con una alta especialización técnica en áreas como:
- Derecho laboral internacional.
- Fiscalidad de impatriados y pluriactividad.
- Reestructuración de paquetes salariales.
- Análisis de impacto en coste empresarial.
Nos adaptamos a la cultura corporativa del cliente y actuamos con total confidencialidad, anticipando riesgos y proponiendo soluciones viables.
¿Necesita asesoría para altos directivos impatriados en Madrid?
En QualityConta le ayudamos a gestionar con rigor y confidencialidad la incorporación de profesionales internacionales en su empresa. Nuestro servicio de asesoría en Madrid está orientado a altos directivos, expatriados y compañías con movilidad internacional, cubriendo todas las áreas críticas: fiscal, laboral y legal.
Contáctenos y reciba un plan adaptado a su perfil ejecutivo o al de sus profesionales desplazados.
Preguntas frecuentes sobre asesoramiento a directivos impatriados
¿Qué se considera un alto directivo impatriado?
Todo profesional que desempeñe funciones ejecutivas en España y que haya sido contratado o trasladado desde el extranjero.
¿Es obligatorio solicitar el régimen fiscal especial?
No es obligatorio, pero puede ser muy ventajoso si se cumplen los requisitos. Un estudio fiscal previo es imprescindible.
¿El directivo debe tributar en España por toda su renta mundial?
No, si se acoge al régimen de impatriados, solo tributa por rentas obtenidas en España.
¿La empresa debe cotizar en España si el directivo mantiene vínculos con otro país?
Depende del país de origen y del convenio bilateral en materia de Seguridad Social. Nuestro equipo analiza caso por caso.
¿Qué pasa si el directivo tiene una estructura de retribución compleja?
Realizamos un análisis detallado para maximizar la eficiencia fiscal y minimizar riesgos.
¿Cuánto tiempo tarda el trámite de obtención de NIE y alta censal?
En condiciones normales, entre 1 y 3 semanas. Lo gestionamos de forma íntegra para acelerar plazos.
¿Qué documentación se necesita para el análisis fiscal inicial?
Pasaporte, contrato laboral, datos de retribución y residencia fiscal anterior. Elaboramos un checklist personalizado.
