Se aprueban nuevas bonificaciones en la cotización del RD-ley 1/2023 que comenzarán a aplicarse a partir del 1 de septiembre de 2023.
CUADRO RESUMEN DE LAS BONIFICACIONES EN LA COTIZACIÓN DEL RD-LEY
1/2023 A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2023
BONIFICACIONES POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA | ||
| BONIFICACIONES COTIZACIÓN RD-LEY 1/2023
| CUANTÍA | DURACIÓN
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| De personas con capacidad intelectual límite
| 128 € /mes | 4 años
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| Que suponga la readmisión de personas trabajadoras que hubieran cesado en la empresa por IP total o absoluta
Será también de aplicación a las: – Personas mayores de 55 años con IP reincorporadas a su empresa en otra categoría – Personas mayores de 55 años que recuperan su capacidad y pudieran ser contratadas por otra empresa | 138 € /mes | 2 años |
| De mujeres que tengan acreditada la condición de víctimas de violencia de género, de violencias sexuales o de trata de seres humanos, de explotación sexual o de explotación laboral, y mujeres en contextos de prostitución | 128 € /mes | 4 años |
| De personas en situación de exclusión social
De personas en situación de exclusión social que hayan finalizado un contrato de trabajo con una empresa de inserción | 128 € /mes
| 4 años |
| 147 € /mes 128 € /mes
| Primeros 12 meses Los 3 años restantes | |
| De personas desempleadas de larga duración De mujeres desempleadas de larga duración De personas desempleadas de larga duración de 45 o más años edad
| 110 €/mes | 3 años |
| 128 € /mes | 3 años | |
| De personas víctimas del terrorismo
| 128 € /mes | 4 años |
| De personas jóvenes con baja cualificación beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil APLICABLE EN EL PRIMER AÑO DE VIGENCIA DE ESTE RD-LEY
| 275 € /mes | 3 años |
BONIFICACIONES POR CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA PARA LA CONCILIACIÓN
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| BONIFICACIONES COTIZACIÓN RD-LEY 1/2023
| CUANTÍA | DURACIÓN
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| Celebrados con personas desempleadas, menores de 30 años, para sustitución de personas trabajadoras que estén percibiendo las prestaciones económicas: – Por riesgo durante el embarazo – O riesgo durante la lactancia natural – Por nacimiento y cuidado del menor o la menor o ejercicio corresponsable del cuidado del menor o de la menor lactante La bonificación también se aplicará a la cotización de la persona trabajadora por cuenta ajena sustituida Aplicable también a las personas trabajadoras incluidas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar
| 366 €/mes | La duración coincidirá con el período en que se superponga el contrato de sustitución y la respectiva prestación |
| Celebrado con personas desempleadas para sustitución de personas trabajadoras autónomas, personas socias trabajadoras o socias de trabajo de las sociedades cooperativas: – Por riesgo durante el embarazo – O riesgo durante la lactancia natural – Por nacimiento y cuidado del menor o la menor o ejercicio corresponsable del cuidado del menor o de la menor lactante La bonificación aplicable a este supuesto será compatible con la establecida en el artículo 38 de la Ley 20/2007 del Estatuto de trabajo autónomo. La bonificación también se aplicará a la cotización de los socios trabajadores o socios de trabajo de las sociedades cooperativas sustituidos en las cuotas empresariales en caso de socios encuadrados en el Régimen Seguridad Social propio trabajadores/as por cuenta ajena
| 366 € /mes | La duración coincidirá con el período en que se superponga el contrato de sustitución y la respectiva prestación |
| Celebrado con personas desempleadas con discapacidad para sustitución de personas trabajadoras con discapacidad que tengan suspendido su contrato de trabajo por IT | 366 € /mes | La duración coincidirá con el período en que se superponga el contrato de sustitución y la respectiva prestación
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BONIFICACIONES EN LOS CONTRATOS FORMATIVOS | ||
| BONIFICACIONES COTIZACIÓN RD-LEY 1/2023
| CUANTÍA | DURACIÓN
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| Transformación en indefinidos – De contratos formativos – De contratos de relevo | 128 € /mes (147 € /mes mujeres) 55 € /mes (73 €/ mes mujeres)
| 3 años |
| Contrato de formación en alternancia | 91 € /mes 28 € /mes cuotas trabajadora
| Durante vigencia contrato y prórrogas |
| Formación en alternancia: Financiación costes formación Bonificación costes tutorización | Módulo económico x nº horas equivalente al 35% jornada durante el 1º año (15% el 2º año). EL 50% jornada y 25% SNGJ 1,5 € por alumno/hora (2 € empresas < 5 trabajadores) máximo 40h /mes y alumno
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| Contratación indefinida o incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica en empresas | 138 € /mes | 3 años (o durante toda la vigencia del contrato persona con discapacidad) |
OTRAS BONIFICACIONES
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| BONIFICACIONES COTIZACIÓN RD-LEY 1/2023
| CUANTÍA | DURACIÓN
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| Cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional | 138 € /mes | Durante el periodo de permanencia en el nuevo puesto de trabajo |
| Contratación de personal investigador bajo modalidad de contrato predoctoral | 115 € /mes | Durante vigencia contrato y prórrogas |
| Incorporación de personas trabajadoras desempleadas como socias trabajadoras o de trabajo cooperativas y sociedades laborales – General – < 30 o < 35 con discapacidad => 33% Régimen de la Seguridad Social propio trabajadores/as por cuenta ajena | 73 € /mes 147 € /mes / 73 € /mes | 3 años Primer año / 2 restantes |
| Transformación en contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo de contratos temporales suscritos con personas trabajadoras por cuenta ajena agrarias incluidas en el Sistema Especial (se limitará a las transformaciones que se realicen durante los dos primeros años posteriores a la entrada en vigor de este RD-ley) | 55 € /mes 73 € /mes mujeres | 3 años |
| Apoyo a la prolongación del periodo de actividad de las personas trabajadoras con contratos fijos-discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística | 262 € /mes | Durante los meses de febrero, marzo y noviembre
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| Personas contratadas en determinados sectores de actividad y ámbitos geográficos. Ceuta y Melilla | 262 € /mes | Durante vigencia contrato Consultar requisito formación
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