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Notas Informativas

18 septiembre, 2023
Deducción IRPF para altos directivos y administradores 2

Deducción IRPF para altos directivos y administradores

Los altos directivos y administradores de las empresas podrán deducirse en el IRPF parte de la indemnización por despido. En una reciente sentencia de julio de […]
8 septiembre, 2023
Intereses de demora abonados a la Administración 4

Intereses de demora abonados a la Administración

El Tribunal Supremo, en sentencia de 24 de julio de 2023, extiende la doctrina, que ya estableciera para el Impuesto de Sociedades en febrero de 2021, […]
4 septiembre, 2023
modelo 720

Permiso de maternidad y paternidad en familias monoparentales

El modelo de familia monoparental, formada por una madre y un hijo o un padre y un hijo, es cada vez más frecuente en nuestra sociedad. Son […]
24 agosto, 2023
Nuevas Bonificaciones en la Cotización 2023 6

Nuevas Bonificaciones en la Cotización 2023

Se aprueban nuevas bonificaciones en la cotización del RD-ley 1/2023 que comenzarán a aplicarse a partir del 1 de septiembre de 2023. CUADRO RESUMEN DE LAS […]
21 agosto, 2023
modelo 720

Retribución de las vacaciones en los contratos a tiempo parcial con variación de jornada

Derecho de los trabajadores, con contrato a tiempo parcial, a vacaciones El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores recoge el derecho a 30 días naturales […]
13 julio, 2023
reconocimiento médico

Modelo 720: Hacienda anula todas las multas

El Ministerio de Hacienda se enfrenta a devoluciones millonarias debido al régimen sancionador de declaración de bienes en el extranjero, el cual fue anulado por la […]
6 julio, 2023
Plazo de ingreso en periodo voluntario del IAE 8

Plazo de ingreso en periodo voluntario del IAE

Le recordamos el plazo de ingreso en periodo voluntario de las cuotas nacionales, provinciales y municipales (Ayuntamiento de Madrid) del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), correspondientes […]
29 junio, 2023
novedades fiscales 2023

Obligaciones de las empresas

Existen una serie de obligaciones laborales que tienen que cumplir todas las empresas y otras que se tienen que instaurar en función del número de trabajadores. […]