Sistemas retributivos

QualityConta ha creado un departamento compuesto por expertos fiscales, expertos en relaciones laborales y en recursos humanos que le ofrece un servicio de implantación de Sistemas Retributivos para su empresa. El establecimiento de un Sistema Retributivo atractivo para los miembros de la plantilla de su empresa implica una forma de captar, retener y motivar el talento.

Un Sistema Retributivo moderno se basa en tres pilares:

Retribución dineraria

Retribución en especie

Retribución variable


RETRIBUCIÓN EN ESPECIE: FLEXIPLÁN

El Flexiplán permite diseñar una retribución a medida de cada empleado adaptándose a sus necesidades. Está compuesto por:

  • Una retribución dineraria.
  • Una retribución en especie, cuyas modalidades más comunes son:
    • Alquiler de vivienda.
    • Tickets-Restaurante.
    • Tickets-Guardería.
    • Cheque-Transporte.
    • Vehículos.
    • Manutención, hospedaje, viajes de turismo y similares.
    • Contratos de seguro.
    • Gastos de estudio y manutención del contribuyente o sus familiares.

Ventajas

  1. Permite establecer una retribución diseñada por el propio empleado.
  2. Ofrece beneficios fiscales, por lo que con la misma retribución se consigue un importe neto superior.
  3. Supone una reducción de costes para la empresa.
  4. Promueve una imagen moderna y dinámica de la compañía.

RETRIBUCIÓN VARIABLE

Consiste en establecer una retribución variable que depende de determinados parámetros como, por ejemplo, evaluación del desempeño o consecución de objetivos, ya sean económicos, individuales, por equipos o de toda la organización.

Ventajas

  1. Motiva a los miembros de la plantilla.
  2. Incrementa la productividad.
  3. Incrementa la retribución del trabajador.
  4. Incrementa o reduce el coste laboral y de la Seguridad Social de la empresa dependiendo de sus resultados económicos.
Diseñando un Sistema Retributivo adecuado, el coste de personal de la empresa en época de crisis se regularizará automáticamente

Defensa Jurídica

QualityConta pone a su disposición un nuevo concepto de asesoría y gestión de empresas: DEFENSA JURÍDICA.

Con el pago de una única cuota anual, QualityConta asumirá la defensa de los intereses judiciales y extrajudiciales de su empresa en las siguientes áreas:

ÁREA DE RELACIONES LABORALES

  • Inspecciones de Trabajo.
  • Procedimientos Judiciales Laborales.
  • Tramitaciones Administrativas.
    • Certificados de estar al corriente de pago en Seguridad Social.
    • Carta de sanciones a miembros de la plantilla.
    • Contestación a requerimientos realizados por la Inspección de Trabajo y por la Tesorería de la Seguridad Social.
    • Formalización de recursos.

ÁREA FISCAL Y TRIBUTARIA

  • Inspecciones en materia Fiscal y Tributaria.
  • Recursos en materia Fiscal.
    • Formalización de Recursos Administrativos.
    • Elaboración de Recursos Económico-Administrativos.
  • checkazul Procedimientos Judiciales Contencioso-Administrativos.
  • Tramitaciones Administrativas:
    • Certificados de estar al corriente de pago con la Agencia Tributaria.
    • Contestación a requerimientos.

ÁREA ADMINISTRATIVA

  • Asesoramiento previo y análisis de los distintos procedimientos a seguir.
  • Formalización de Recursos en vía administrativa.
  • Formalización de Recursos en vía contencioso-administrativa.

ÁREA MERCANTIL

    Reclamación, en vía extrajudicial, de facturas impagadas.

ÁREA JURÍDICA

  • Reclamación de daños en el ejercicio de la actividad empresarial:
    • Daños corporales a su persona.
    • Daños materiales al local o locales destinados a la actividad.
    • Daños materiales a los bienes muebles de su propiedad.
    • Perjuicios causados por la substracción dolosa de bienes muebles.
    • Perjuicios patrimoniales.
  • Reclamaciones a compañías de seguros por incumplimientos contractuales.
  • Reclamaciones por Responsabilidad Civil.
  • Reclamaciones a incidencias respecto al inmueble en el que se ejerce la actividad.
    • Defensa y reclamación de intereses por conflictos que surjan con la comunidad de propietarios.
    • Defensa y reclamaciones que se deriven del contrato de arrendamiento.
  • Reclamaciones por incumplimiento de contratos de proveedores.

Consulte con detalle el alcance de nuestro servicio de defensa jurídica a través de este enlace.

Todo lo que su empresa puede necesitar será gestionado por QualityConta

Conflictos entre Socios

QualityConta le ofrece una dilatada experiencia en asesoramiento sobre los conflictos societarios que, en ocasiones, surgen entre los socios, los administradores y la sociedad.

Nuestro equipo especializado de abogados le asesorará sobre cualquier materia relacionada con su sociedad:

  • Reparto de dividendos.
  • Derecho de separación de socios.
  • Exclusión de socios.
  • Impugnaciones de acuerdos sociales.
  • Acciones de responsabilidad frente a los administradores.
  • Protección de socios minoritarios.

Sucesión de Empresas Familiares

QualityConta ofrece un servicio específico de asesoramiento y gestión a empresas familiares ya que, dadas sus características, requieren una planificación jurídico-fiscal personalizada, no sólo en el ejercicio de su actividad diaria, sino también en previsión de una futura transmisión o sucesión.

QualityConta ofrece los siguientes servicios:

  • Planificación y optimización fiscal de Empresas Familiares.
  • Elaboración de un plan de medidas de protección del patrimonio familiar.
  • Elaboración de protocolos familiares.
  • Estudio de las exenciones y las bonificaciones del régimen fiscal de las empresas familiares.
  • Impuesto sobre sucesiones.
Le ayudamos a optimizar el coste fiscal de la transmisión de su patrimonio familiar

Expedientes de Regulación de Empleo

El equipo de abogados de QualityConta, compuesto por expertos en Derecho Laboral y Mercantil, le ofrece asesoramiento y apoyo durante todo el proceso que supone la tramitación de un Expediente de Regulación de Empleo.

Se trata de un procedimiento que posee cierta complejidad ya que, además de los trámites correspondientes, la Ley establece un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores y se precisa la elaboración de una documentación exhaustiva que justifique la adopción de esta medida empresarial.

A través de un Expediente de Regulación de Empleo o de una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo podrá:

  • Modificar la retribución de los miembros de la plantilla.
  • Suspensión de contratos de trabajo, pasando el empleado a situación de desempleo durante un periodo de tiempo determinado.
  • Suspensión parcial de contratos de trabajo, desarrollando sus funciones la plantilla parte de la jornada y el resto del tiempo percibiendo el desempleo.
  • Resolución de contratos con una indemnización de 20 días por año. Si la empresa tiene menos de 25 trabajadores, el Fondo de Garantía Salarial procederá al abono de 8 días de indemnización.

Conscientes de esta situación, QualityConta pone a su disposición nuestro Departamento de Relaciones Laborales para buscar la solución que mejor se ajuste a su caso en concreto.

Entre otros, le ofrecemos los siguientes servicios:

  • Examen de la situación de la empresa.
  • Elaboración de documentación justificativa a aportar.
  • Comunicaciones a la autoridad laboral.
  • Apertura y comunicación del periodo de consultas.
  • Asesoramiento y designación de la comisión negociadora.
  • Asesoramiento durante el periodo de consultas.
  • Comunicaciones a los trabajadores.
  • Asesoramiento en las propuestas de desarrollo de acciones formativas vinculadas a la actividad profesional de los trabajadores.
  • Cálculos de indemnizaciones y finiquitos provisionales de los trabajadores.
Confíe en un equipo de abogados laboralistas, con más de 25 años de experiencia, que le guiará durante todo el proceso, estableciendo una relación personalizada con su empresa.

Administradores y Altos Directivos

La relación laboral de Alta Dirección supone peculiaridades que en caso de conflicto con la Compañía pueden suponer al Directivo pérdidas en sus derechos, tales como carencia de indemnización, incorrecta cotización a la Seguridad Social, ineficacia de las cláusulas de blindaje.

Somos expertos en Altos Directivos y podemos ayudarle a desarrollar su trabajo plenamente centrado en ello, sin preocuparse por las peculiaridades de su relación laboral y esto manteniendo un estrecho y directo contacto con el Directivo y en un ámbito de absoluta confidencialidad.

Contará con el respaldo de un gran equipo de profesionales, pudiendo centrarse en el desarrollo de su carrera profesional.

QualityConta pone a su disposición su Departamento de Altos Directivos y le ofrece, entre otros, los siguientes servicios:

  • Dictamen jurídico sobre su situación actual.
  • Planificación de su relación laboral en su carrera profesional.
  • Información sobre cualquier modificación legislativa que le puede afectar.

Además, QualityConta realiza un asesoramiento integral en relación a los administradores de sociedades mercantiles, quienes en algunas ocasiones se olvidan de la relevancia de su responsabilidad en el ejercicio de su cargo, lo que puede dar lugar a que respondan solidariamente de las deudas sociales.

QualityConta pone a su disposición su Departamento de asesoramiento del órgano de administración de la sociedad que le ofrece, entre otros, los siguientes servicios:

  • Dictamen jurídico sobre su situación actual.
  • Análisis sobre la retribución de socios y administradores y sus consecuencias fiscales.
  • Responsabilidad de los administradores frente a los socios y frente a terceros.
  • Acciones de responsabilidad contra administradores.
Le ayudamos a desarrollar una carrera exitosa y segura

Herencia y Sucesiones

Los asuntos de sucesiones mezclan siempre elementos jurídicos con componentes más personales. Nuestros clientes reciben un asesoramiento jurídico del mejor nivel por parte de abogados que entienden la importancia de la gestión de las relaciones sucesorias.

Demasiadas veces, la sucesión da lugar a conflictos entre herederos. En QualityConta hacemos todo lo posible para evitar que se produzca un conflicto familiar.

QualityConta pone a su disposición su Departamento de Sucesiones y le ofrece, entre otros, los siguientes servicios:

  • Planificación fiscal de la Sucesión del patrimonio familiar o empresarial intervivos y mortis causa.
  • Estudio y planificación de la estructura de la Sucesión del patrimonio a favor de las distintas generaciones (abuelos, padres, nietos) para conseguir un menor coste fiscal en los Impuestos de Sucesiones, Sobre la Renta y Sobre el Patrimonio.
  • Asesoramiento en Derecho de Sucesiones.
  • Acta de Notoriedad de Declaración de Herederos.
  • Testamentos.
  • Impuesto de Sucesiones.
Somos más que profesionales del derecho

Gestión de Trabajadores o Altos Directivos Impatriados

QualityConta pone a su disposición a su equipo de expertos en Gestión de Impatriados. Nos encargaremos de cumplimentar todas las obligaciones laborales, fiscales y jurídicas relacionadas con la llegada a España un trabajador o directivo expatriado.

Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en cualquier aspecto relacionado con la movilidad internacional de sus profesionales. Asesoramos tanto en los aspectos legales y fiscales, como en el cálculo y aplicación de sus retribuciones.

Además, QualityConta dispone de profesionales bilingües especializados en Derecho Tributario, Laboral, Contable y Mercantil, con experiencia contrastada en el asesoramiento de trabajadores impatriados.

Asesoramiento fiscal:

  • Preparación y confección de las declaraciones de IRPF, IRNR y Patrimonio
  • Diseño de la estructura salarial más recomendable, desde el punto de vista fiscal.
  • Tratamiento fiscal de cantidades abonadas, como consecuencia de posibles rescisiones contractuales.
  • Obtención de NIE.
  • Alta en censo de obligados tributarios de la AEAT.

Asesoramiento Laboral:

  • Asesoramiento y Formalización de Contrato de Trabajo.
  • Obtención del número de afiliación a la Seguridad Social.
  • Asesoramiento en la determinación de la legislación aplicable, tanto en materia laboral como de Seguridad Social.
  • Asesoramiento desde el punto de vista laboral y de Seguridad Social sobre la mejor estructura retributiva y el menor coste por las contribuciones del expatriado.

Área de Formación

QualityConta crea QualityConta Formación, su nueva área de actividad para ofrecer Formación Continua a empresas, ya sean sociedades o trabajadores autónomos.

Este nuevo servicio se pone en marcha para cumplir con nuestro objetivo de ofrecer el mejor asesoramiento posible y acercar a todos nuestros clientes formación continuada en distintos ámbitos.

Accede a nuestra plataforma de cursos

  • Formación Continua: Cursos bonificados dirigidos a trabajadores datos de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, a coste cero para empresa, y cursos on line totalmente gratuitos.
  • Contratos de Formación: Consulta el programa de los títulos homologados para los Contratos de Formación.
  • Implanta: ¿Cumple con la Ley Orgánica de Protección de Datos? ¿Con los requisitos de prevención laboral? Con Implanta, te ayudamos a realizar los cursos necesarios para cumplir con estas normativas.

QualityConta ofrece la posibilidad de gestionar cursos gratuitos para la formación bonificada de la plantilla de su empresa.

Se podrán realizar cursos a medida en diversas materias: gestión y administración de empresas, ofimática e internet, idiomas, ventas y marketing, seguridad e higiene en el trabajo, etc., así como cursos sobre las materias que la empresa considere oportuno. SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO.

Sistemas Retributivos

QualityConta ha creado un departamento compuesto por expertos fiscales, expertos en relaciones laborales y en recursos humanos que le ofrece un servicio de implantación de Sistemas Retributivos para su empresa. El establecimiento de un Sistema Retributivo atractivo para los miembros de la plantilla de su empresa implica una forma de captar, retener y motivar el talento.

Un Sistema Retributivo moderno se basa en tres pilares:

Retribución dineraria

Retribución en especie

Retribución variable


RETRIBUCIÓN EN ESPECIE: FLEXIPLÁN

El Flexiplán permite diseñar una retribución a medida de cada empleado adaptándose a sus necesidades. Está compuesto por:

  • Una retribución dineraria.
  • Una retribución en especie, cuyas modalidades más comunes son:
    • Alquiler de vivienda.
    • Tickets-Restaurante.
    • Tickets-Guardería.
    • Cheque-Transporte.
    • Vehículos.
    • Manutención, hospedaje, viajes de turismo y similares.
    • Contratos de seguro.
    • Gastos de estudio y manutención del contribuyente o sus familiares.

Ventajas

  1. Permite establecer una retribución diseñada por el propio empleado.
  2. Ofrece beneficios fiscales, por lo que con la misma retribución se consigue un importe neto superior.
  3. Supone una reducción de costes para la empresa.
  4. Promueve una imagen moderna y dinámica de la compañía.

RETRIBUCIÓN VARIABLE

Consiste en establecer una retribución variable que depende de determinados parámetros como, por ejemplo, evaluación del desempeño o consecución de objetivos, ya sean económicos, individuales, por equipos o de toda la organización.

Ventajas

  1. Motiva a los miembros de la plantilla.
  2. Incrementa la productividad.
  3. Incrementa la retribución del trabajador.
  4. Incrementa o reduce el coste laboral y de la Seguridad Social de la empresa dependiendo de sus resultados económicos.
Diseñando un Sistema Retributivo adecuado, el coste de personal de la empresa en época de crisis se regularizará automáticamente

Defensa Jurídica

QualityConta pone a su disposición un nuevo concepto de asesoría y gestión de empresas: DEFENSA JURÍDICA.

Con el pago de una única cuota anual, QualityConta asumirá la defensa de los intereses judiciales y extrajudiciales de su empresa en las siguientes áreas:

ÁREA DE RELACIONES LABORALES

  • Inspecciones de Trabajo.
  • Procedimientos Judiciales Laborales.
  • Tramitaciones Administrativas.
    • Certificados de estar al corriente de pago en Seguridad Social.
    • Carta de sanciones a miembros de la plantilla.
    • Contestación a requerimientos realizados por la Inspección de Trabajo y por la Tesorería de la Seguridad Social.
    • Formalización de recursos.

ÁREA FISCAL Y TRIBUTARIA

  • Inspecciones en materia Fiscal y Tributaria.
  • Recursos en materia Fiscal.
    • Formalización de Recursos Administrativos.
    • Elaboración de Recursos Económico-Administrativos.
  • checkazul Procedimientos Judiciales Contencioso-Administrativos.
  • Tramitaciones Administrativas:
    • Certificados de estar al corriente de pago con la Agencia Tributaria.
    • Contestación a requerimientos.

ÁREA ADMINISTRATIVA

  • Asesoramiento previo y análisis de los distintos procedimientos a seguir.
  • Formalización de Recursos en vía administrativa.
  • Formalización de Recursos en vía contencioso-administrativa.

ÁREA MERCANTIL

    Reclamación, en vía extrajudicial, de facturas impagadas.

ÁREA JURÍDICA

  • Reclamación de daños en el ejercicio de la actividad empresarial:
    • Daños corporales a su persona.
    • Daños materiales al local o locales destinados a la actividad.
    • Daños materiales a los bienes muebles de su propiedad.
    • Perjuicios causados por la substracción dolosa de bienes muebles.
    • Perjuicios patrimoniales.
  • Reclamaciones a compañías de seguros por incumplimientos contractuales.
  • Reclamaciones por Responsabilidad Civil.
  • Reclamaciones a incidencias respecto al inmueble en el que se ejerce la actividad.
    • Defensa y reclamación de intereses por conflictos que surjan con la comunidad de propietarios.
    • Defensa y reclamaciones que se deriven del contrato de arrendamiento.
  • Reclamaciones por incumplimiento de contratos de proveedores.

Consulte con detalle el alcance de nuestro servicio de defensa jurídica a través de este enlace.

Todo lo que su empresa puede necesitar será gestionado por QualityConta

 

Conflictos entre Socios

QualityConta le ofrece una dilatada experiencia en asesoramiento sobre los conflictos societarios que, en ocasiones, surgen entre los socios, los administradores y la sociedad.

Nuestro equipo especializado de abogados le asesorará sobre cualquier materia relacionada con su sociedad:

  • Reparto de dividendos.
  • Derecho de separación de socios.
  • Exclusión de socios.
  • Impugnaciones de acuerdos sociales.
  • Acciones de responsabilidad frente a los administradores.
  • Protección de socios minoritarios.

Sucesión de Empresas Familiares

QualityConta ofrece un servicio específico de asesoramiento y gestión a empresas familiares ya que, dadas sus características, requieren una planificación jurídico-fiscal personalizada, no sólo en el ejercicio de su actividad diaria, sino también en previsión de una futura transmisión o sucesión.

QualityConta ofrece los siguientes servicios:

  • Planificación y optimización fiscal de Empresas Familiares.
  • Elaboración de un plan de medidas de protección del patrimonio familiar.
  • Elaboración de protocolos familiares..
  • Estudio de las exenciones y bonificaciones del rémigen fiscal de las empresas familiares.
  • Impuesto sobre sucesiones.
Le ayudamos a optimizar el coste fiscal de la transmisión de su patrimonio familiar

Expedientes de Regulación de Empleo

El equipo de abogados de QualityConta, compuesto por expertos en Derecho Laboral y Mercantil, le ofrece asesoramiento y apoyo durante todo el proceso que supone la tramitación de un Expediente de Regulación de Empleo.

Se trata de un procedimiento que posee cierta complejidad ya que, además de los trámites correspondientes, la Ley establece un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores y se precisa la elaboración de una documentación exhaustiva que justifique la adopción de esta medida empresarial.

A través de un Expediente de Regulación de Empleo o de una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo podrá:

  • Modificar la retribución de los miembros de la plantilla.
  • Suspensión de contratos de trabajo, pasando el empleado a situación de desempleo durante un periodo de tiempo determinado.
  • Suspensión parcial de contratos de trabajo, desarrollando sus funciones la plantilla parte de la jornada y el resto del tiempo percibiendo el desempleo.
  • Resolución de contratos con una indemnización de 20 días por año. Si la empresa tiene menos de 25 trabajadores, el Fondo de Garantía Salarial procederá al abono de 8 días de indemnización.

Conscientes de esta situación, QualityConta pone a su disposición nuestro Departamento de Relaciones Laborales para buscar la solución que mejor se ajuste a su caso en concreto.

Entre otros, le ofrecemos los siguientes servicios:

  • Examen de la situación de la empresa.
  • Elaboración de documentación justificativa a aportar.
  • Comunicaciones a la autoridad laboral.
  • Apertura y comunicación del periodo de consultas.
  • Asesoramiento y designación de la comisión negociadora.
  • Asesoramiento durante el periodo de consultas.
  • Comunicaciones a los trabajadores.
  • Asesoramiento en las propuestas de desarrollo de acciones formativas vinculadas a la actividad profesional de los trabajadores.
  • Cálculos de indemnizaciones y finiquitos provisionales de los trabajadores.
Confíe en un equipo de abogados laboralistas, con más de 25 años de experiencia, que le guiará durante todo el proceso, estableciendo una relación personalizada con su empresa.

Administradores y Altos Directivos

La relación laboral de Alta Dirección supone peculiaridades que en caso de conflicto con la Compañía pueden suponer al Directivo pérdidas en sus derechos, tales como carencia de indemnización, incorrecta cotización a la Seguridad Social, ineficacia de las cláusulas de blindaje.

Somos expertos en Altos Directivos y podemos ayudarle a desarrollar su trabajo plenamente centrado en ello, sin preocuparse por las peculiaridades de su relación laboral y esto manteniendo un estrecho y directo contacto con el Directivo y en un ámbito de absoluta confidencialidad.

Contará con el respaldo de un gran equipo de profesionales, pudiendo centrarse en el desarrollo de su carrera profesional.

QualityConta pone a su disposición su Departamento de Altos Directivos y le ofrece, entre otros, los siguientesservicios:

  • Dictamen jurídico sobre su situación actual.
  • Planificación de su relación laboral en su carrera profesional.
  • Información sobre cualquier modificación legislativa que le puede afectar.

Además, QualityConta realiza un asesoramiento integral en relación a los administradores de sociedades mercantiles, quienes en algunas ocasiones se olvidan de la relevancia de su responsabilidad en el ejercicio de su cargo, lo que puede dar lugar a que respondan solidariamente de las deudas sociales.

QualityConta pone a su disposición su Departamento de asesoramiento del órgano de administración de la sociedad que le ofrece, entre otros, los siguientes servicios:

  • Dictamen jurídico sobre su situación actual.
  • Análisis sobre la retribución de socios y administradores y sus consecuencias fiscales.
  • Responsabilidad de los administradores frente a los socios y frente a terceros.
  • Acciones de responsabilidad contra administradores.
Le ayudamos a desarrollar una carrera exitosa y segura

 

Herencia y sucesiones

Los asuntos de sucesiones mezclan siempre elementos jurídicos con componentes más personales. Nuestros clientes reciben un asesoramiento jurídico del mejor nivel por parte de abogados que entienden la importancia de la gestión de las relaciones sucesorias. Demasiadas veces, la sucesión da lugar a conflictos entre herederos. En QualityConta hacemos todo lo posible para evitar que se produzca un conflicto familiar. QualityConta pone a su disposición su Departamento de Sucesiones y le ofrece, entre otros, los siguientesservicios:
  • Planificación fiscal de la Sucesión del patrimonio familiar o empresarial intervivos y mortis causa.
  • Estudio y planificación de la estructura de la Sucesión del patrimonio a favor de las distintas generaciones (abuelos, padres, nietos) para conseguir un menor coste fiscal en los Impuestos de Sucesiones, Sobre la Renta y Sobre el Patrimonio.
  • Asesoramiento en Derecho de Sucesiones.
  • Acta de Notoriedad de Declaración de Herederos.
  • Testamentos.
  • Impuesto de Sucesiones.
Somos más que profesionales del derecho

Gestión de Trabajadores o Altos Directivos Impatriados

QualityConta pone a su disposición a su equipo de expertos en Gestión de Impatriados. Nos encargaremos de cumplimentar todas las obligaciones laborales, fiscales y jurídicas relacionadas con la llegada a España un trabajador o directivo expatriado.

Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en cualquier aspecto relacionado con la movilidad internacional de sus profesionales. Asesoramos tanto en los aspectos legales y fiscales, como en el cálculo y aplicación de sus retribuciones.

Además, QualityConta dispone de profesionales bilingües especializados en Derecho Tributario, Laboral, Contable y Mercantil, con experiencia contrastada en el asesoramiento de trabajadores impatriados.

Asesoramiento fiscal:

  • Preparación y confección de las declaraciones de IRPF, IRNR y Patrimonio
  • Diseño de la estructura salarial más recomendable, desde el punto de vista fiscal.
  • Tratamiento fiscal de cantidades abonadas, como consecuencia de posibles rescisiones contractuales.
  • Obtención de NIE.
  • Alta en censo de obligados tributarios de la AEAT.

Asesoramiento Laboral

  • Asesoramiento y Formalización de Contrato de Trabajo.
  • Obtención del número de afiliación a la Seguridad Social.
  • Asesoramiento en la determinación de la legislación aplicable, tanto en materia laboral como de Seguridad Social.
  • Asesoramiento desde el punto de vista laboral y de Seguridad Social sobre la mejor estructura retributiva y el menor coste por las contribuciones del expatriado.

Área de Formación

QualityConta crea QualityConta Formación, su nueva área de actividad para ofrecer Formación Continua a empresas, ya sean sociedades o trabajadores autónomos.

Este nuevo servicio se pone en marcha para cumplir con nuestro objetivo de ofrecer el mejor asesoramiento posible y acercar a todos nuestros clientes formación continuada en distintos ámbitos.

Accede a nuestra plataforma de cursos

  • Formación Continua: Cursos bonificados dirigidos a trabajadores datos de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, a coste cero para empresa, y cursos on line totalmente gratuitos.
  • Contratos de Formación: Consulta el programa de los títulos homologados para los Contratos de Formación.
  • Implanta: ¿Cumple con la Ley Orgánica de Protección de Datos? ¿Con los requisitos de prevención laboral? Con Implanta, te ayudamos a realizar los cursos necesarios para cumplir con estas normativas.

QualityConta ofrece la posibilidad de gestionar cursos gratuitos para la formación bonificada de la plantilla de su empresa.

Se podrán realizar cursos a medida en diversas materias: gestión y administración de empresas, ofimática e internet, idiomas, ventas y marketing, seguridad e higiene en el trabajo, etc., así como cursos sobre las materias que la empresa considere oportuno. SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO.

QualityConta Asesores de Empresa , Certificación AENOR

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