Aspectos importantes del mes de enero para la gestión de su empresa

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Aspectos importantes del mes de enero para la gestión de su empresa

Aspectos importantes de enero
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Le recordamos dos cuestiones importantes que deberá tener en cuenta para una óptima gestión de su empresa. La primera hace referencia a la supresión de la posibilidad de aplazar o fraccionar impuestos y la segunda a la obligación de las empresas de realizar reconocimientos médicos.

Eliminada la posibilidad de aplazar o fraccionar impuestos

Desde el 1 de enero de 2017, no se podrá pedir aplazamiento de los siguientes supuestos:

  • Retenciones de IRPF.
  • IVA (salvo que se justifique que las cuotas repercutidas no han sido efectivamente pagadas).
  • Pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades.
  • Liquidaciones que resulten de recursos Económico-Administrativos o Contencioso-Administrativos.

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Reconocimientos médicos

Le recordamos la obligación que tiene toda empresa de ofrecer la realización de un reconocimiento médico periódico (normalmente anual) a sus trabajadores, conforme establece el Artículo 37, apartado 3, letra b, del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, en relación con el Artículo 22 de la Ley 31/1995, de Prevenciones de Riesgos Laborales.

No obstante, el carácter obligatorio para la empresa, es facultativo para el trabajador, pudiendo renunciar a este derecho. En este caso, la empresa deberá conservar la renuncia por escrito del trabajador, para poder aportarla en caso de inspección. QualityConta puede facilitarles el modelo personalizado al efecto, si así nos lo solicitan.

Los reconocimientos médicos serán realizados por el Servicio de Prevención correspondiente, por lo que si desean realizar los mismos se tendrán que poner en contacto con su Servicio Prevención.